Leiter Controlling & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Führung & Weiterentwicklung des Controlling mit Personalverantwortung für 4 Mitarbeiter
  • Betriebswirtschaftliche Steuerung und Beratung der Fachbereiche und Konzerneinheiten
  • Operative Führung und weitere Optimierung der Budgetprozesse (mehrjährige, integrierte und konsolidierte Planung); Etablierung unterjähriger Forecasts
  • Management der Konzernverrechnungspreise (Transferpreisrichtlinie) und Konzernumlagen
  • Kostenrechnung und Kalkulation, u. a. Stunden- und Kostensätze, BAB etc.
  • Periodische bzw. ad hoc Soll/Ist-Abweichungsanalysen bzgl. Erlöse/Kosten, Rentabilitäts-analysen (Artikel/Kunden/Lieferanten) sowie Working Capital-Optimierung
  • Investitionsbewertung und -planung
  • Unterstützung des Monats-/Jahresabschlussprozesses
  • Bereitstellung aussagekräftiger Reports & Analysen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der kaufm. Prozesse und Berichtsstrukturen sowie des SAP-Systems
  • Beratung der Geschäftsführung in kaufm. und strategischen Fragen
  • Leitung und erfolgreiche Umsetzung von Sonderprojekten

Ihre Qualifikationen und Know-how:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Controlling einer mittelständischen, produzieren-den Unternehmensgruppe
  • Methodenkompetenz bzgl. Change-/Projektmanagement/wertorientierte Unternehmensführung
  • SAP R/3-Key-User (Module: CO/FI, etc.) sowie Kenntnisse in MS Office (insb. Excel) und Planungssoftware (z. B. Denzhorn BPS-ONE)
  • Hands-on-Mentalität, kommunikativ, gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift, unter-nehmerisches, ganzheitliches Denken, „Macher“-Qualitäten, strukturierte Arbeitsweise, teamfähig sowie souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktive Vergütung und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer lebenswerten Region
  • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive Prokuravergabe
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
  • Gute Teamatmosphäre mit kompetenten Kollegen/innen
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriereoptionen
  • Chance, an wichtiger Stelle in einer expandierenden Gruppe aktiv gestaltend mitzuwirken

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung an: Wirth Fulda GmbH, Personalabteilung, Frankfurter Straße 62, 36043 Fulda (bewerbung@ wirthfulda.de), Tel.: +49 661/101-332 bzw. -345, Web: www.fff-group.de/karriere.

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